设计单位项目负责人是谁？设计院的负责人叫什么好？

投稿用户 • 2022年11月29日 am3:27 • 副业项目 • 阅读 62

工作强度

普通设计院：平日保持一定强度的工作步伐（不加班那不可能，但大多数时候劳累度还算能接受），偶尔高强度冲刺交稿。

垃圾设计院：忙的时候累得要了你的命，闲的时候闲到以为自己已经被开除了。

原因：项目非常不稳定。

薪资待遇

普通设计院：都是底薪+绩效，但对自己干的活儿能拿多少钱还有点数。

垃圾设计院：不管干多少，能拿多少或者能不能拿到年终都看天意和老板的心意，越干越少不是幽默。

原因：缺少合理的薪资分配制度，项目肥瘦不均过于严重且缺乏平衡制度，项目质量差且要钱难，薪资纯靠领导拍脑袋等等。

行政管理

普通设计院：也不见得多合理，但相对完善且稳定的制度。

垃圾设计院：朝令夕改且完全不合理的制度，今天迟到惩罚突然加倍，明天扣你5000块钱抽烟罚款，后天突然出现个电脑不关罚款，大后天突然要求全员强制加班。

原因：某些管理层不想着把蛋糕做大、技术做强、项目做好，净想着如何对付员工，格局小且方向把控有问题。

项目管理

普通设计院：经验成熟、技术水平较高的负责人带着下属稳定输出，好的设计院会形成精英团队。

垃圾设计院：只会动嘴和PUA的项目负责人反复折磨下属，且基本不参与任何输出性内容，最后把底下人一个个逼走（具体可怕操作可见公众号文章（点击蓝字标题直接跳转）：设计院躺平水项目负责人技能大赏）。

原因：管理人员能力欠佳或人品有问题等，单位缺乏有效提拔或招聘管理层的能力。

员工流动

普通设计院：存在一定员工流动的现象，但不是大规模的，对整个团队不会产生太大影响。

垃圾设计院：底层员工流动性惊人，每年大换血，甚至一个团队全部跳槽。

原因：待遇、环境、制度等，某个或多个方面存在明显的缺陷。

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END

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设计院局中人一枚，设计怨种小秃是也

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