投资人沙龙主题?投资人沙龙活动?

11月19日,碧桂园沪浙区域C栋大楼的会议室里异常热闹,一场才华横溢、知识和干货齐飞的博士沙龙会议正在此举行。沪浙区域总裁唐鹏、区域执行总裁、区域营销负责人、区域客研负责人、营销前策负责人以及城市公司的投资负责人等领导和相关人员参加了此次会议。

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据了解,这已经是碧桂园沪浙区域开展的第二期博士沙龙,由区域人力资源部门主办,针对沪浙区域未来领袖举办的公开研讨会。本期沙龙的主题是关于嘉兴湖州一手地的精准投资,区域31名博士按照嘉兴五区两县和湖州三县两区分组,完成了此次调研汇报

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?平湖组

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?海盐组

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?桐乡组

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?嘉善组

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?海宁组

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?秀洲组

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?南湖组

嘉兴7组汇报

在汇报的过程中,每个小组从各自所研究的区县着手,对区域已经获取的项目进行了全面的整理,并对相同市场上的行业标杆项目进行了对标。除此之外,各个小组还从市场、房地产形势判断、未来的投资定位与选择等多个维度进行了分析,形成了各自的结论,并产出了研究报告。

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?吴兴组

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?德清组

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?长兴组

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?南浔组

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?安吉组

湖州5组汇报

汇报完毕后,组委会对每个组的研究成果进行打分,并做出了精彩深刻的点评。总体来说,组委会领导对各个组的研究成果均表示了肯定,对未来领袖们的洞察分析能力表示赞赏。

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领导点评

事实上,关于此次博士沙龙的课题研究已经持续了将近3个月的时间。由于需要嘉兴和湖州较多部门的人员配合和专业指导,研究前期就特别成立了嘉兴、湖州投资研究小组,以保证相关研究人员、所需资料以及必要的辅导支持到位。

而且,由于区县投资研究分析因素较多,整个过程相对比较复杂,每个小组均采取分阶段汇报,经投资负责人审核通过后,方可进行下阶段的工作,保证了最终报告成果的合理性。

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唐鹏总裁对博士沙龙寄予厚望,希望今后的课题研究能够更全面,更规范化,更具针对性和可行性。在理论的抽丝剥茧之外,能够产出直接适用于实践的建议和方案。此次沙龙结束后,每个组都要对各自的研究进一步细化,真正综合成一份能够实际指导嘉湖片区下一步投资动作的可行性报告

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之后,唐鹏总裁为获得优胜奖的两个小组颁发了证书。

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唯才是用。在这些年的发展过程中,碧桂园搭建了一套完备的人才体系,而“未来领袖”计划是当中的重要构成杨主席曾说,“有人才有天下“,以表示他对于人才的尊重和期望。在企业里办博士沙龙,是沪浙区域用好人才的重要机制。

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前不久看到这么一句话,在如今的工作场景中关键词变了,以前可能是命令和权利,今天很重要的是给人成长,发挥创意,与时代同步,这是变了的。也就是说,在整个组织管理中,有很重要的一件事情就是为员工赋能。沪浙区域定期举办博士沙龙,正是在为企业人才搭建更具有可能性的赋能场景,大家自由交流、讨论,思想碰撞,从而更好地实现人才的个人价值和企业价值。

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